Każda firma jest inna, ale wyzwania takie, jak zwiększony stres, wypalenie zawodowe, brak efektywnej komunikacji czy trudności w budowaniu zaufania dotykają wielu organizacji.

Uwzględniając specyfikę Twojego zespołu oraz bazując na moim doświadczeniu psychologicznym, zaprojektuję warsztat lub trening tak, by skutecznie adresować te wyzwania i przynosić mierzalne korzyści.

Rozwój inteligencji emocjonalnej liderów  

Umiejętność radzenia sobie
z emocjami oraz świadomość ich wpływu na innych, to klucz do efektywnego zarządzania
i budowania pozytywnej kultury organizacyjnej.
 

Odkrywanie potencjału   kreatywności 

Osoby pracujące w środowisku, które wspiera ich twórczość, odczuwają większą satysfakcję z pracy, poczucie sensu i przyczyniają się do innowacyjności całej organizacji.

Redukcja stresu i wypalenia 

Uczenie  się skutecznych metod radzenia sobie z presją i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu zmniejsza absencje i poprawia atmosferę w pracy. 
 

Wzmocnienie współpracy
 i komunikacji 

Budowanie relacji opartych na zaufaniu i zrozumieniu przekłada się na lepszą współpracę w zespołach oraz między działami.
 

stwarzam bezpieczne warunki do uzewnętrzniania przez współpracowników pomysłów oraz obaw związanych z funkcjonowaniem zespołu, zachęcam do tworzenia norm wspierających rozwój. Zapraszam do doświadczeń pozwalających na zwiększenie otwartości na siebie i innych, integrację w grupie oraz budowanie kultury organizacji opartej o szacunek dla indywidualności. Korzystam z form teatralnych (drama, impro).

EKSPRESJA:

buduję przyjazną atmosferę ułatwiającą tworzenie nowych idei i rozwiązań w obszarze zadań zespołu. Przeprowadzam uczestników przez proces treningu kreatywności, dzięki któremu minimalizują zahamowania twórczości, odkrywają nowe perspektywy i poznają techniki wspomagające te procesy.

KREACJA:

dzielę się aktualną wiedzą na temat dbania o dobrostan oraz zapraszam do praktyk będących profilaktyką zdrowia psychicznego, jak i sposobami na radzenie sobie w sytuacjach zwiększonego stresu, trudności z emocjami, niesprzyjających myśli. 

REGULACJA:

3 GŁÓWNE OBSZARY WARSZTATÓW:

praktyką psychologiczną
i psychoterapeutyczną dającą mi bazę do pracy z ludźmi w obszarze emocjonalnym, poznawczym, behawioralnym- zarówno pod kątem treści warsztatu jak i sposobu jego prowadzenia

ponad 10 letnim doświadczeniem pracy z grupami- praca z procesem grupowym jest dla mnie nieodłącznym elementem prowadzenia warsztatów i treningów, co przede wszystkim wpływa na możliwość pożądanych zmian

doświadczeniem pracy w dziale HR i jako trener wewnętrzny, co daje mi perspektywę funkcjonowania firm od środka

pasją do swojej pracy- podejmuję tematy warsztatów, które mnie ciekawią i korzystam z metod, których sam doświadczyłem

1. Do współpracy
   z Tobą i Twoją firmą przychodzę z:

 TE PROPOZYCJE MOGĄ CIĘ

ZAINTERESOWAĆ: 

Jestem otwarty na rozmowę z Tobą, abyśmy mogli się poznać, porozmawiać o potrzebach i zaplanować formy rozwojowe, które będą korzystne dla Twoich współpracowników :)

WSPÓŁPRACOWAŁEM M.IN. Z:

KONTAKT
tel. 501736998
grendzicki.artur@gmail.com