Każda firma jest inna, ale wyzwania takie, jak zwiększony stres, wypalenie zawodowe, brak efektywnej komunikacji czy trudności w budowaniu zaufania dotykają wielu organizacji.
Uwzględniając specyfikę Twojego zespołu oraz bazując na moim doświadczeniu psychologicznym, zaprojektuję warsztat lub trening tak, by skutecznie adresować te wyzwania i przynosić mierzalne korzyści.
Rozwój inteligencji emocjonalnej liderów
Umiejętność radzenia sobie
z emocjami oraz świadomość ich wpływu na innych, to klucz do efektywnego zarządzania
i budowania pozytywnej kultury organizacyjnej.
Odkrywanie potencjału kreatywności
Osoby pracujące w środowisku, które wspiera ich twórczość, odczuwają większą satysfakcję z pracy, poczucie sensu i przyczyniają się do innowacyjności całej organizacji.
Redukcja stresu i wypalenia
Uczenie się skutecznych metod radzenia sobie z presją i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu zmniejsza absencje i poprawia atmosferę w pracy.
Wzmocnienie współpracy
i komunikacji
Budowanie relacji opartych na zaufaniu i zrozumieniu przekłada się na lepszą współpracę w zespołach oraz między działami.
stwarzam bezpieczne warunki do uzewnętrzniania przez współpracowników pomysłów oraz obaw związanych z funkcjonowaniem zespołu, zachęcam do tworzenia norm wspierających rozwój. Zapraszam do doświadczeń pozwalających na zwiększenie otwartości na siebie i innych, integrację w grupie oraz budowanie kultury organizacji opartej o szacunek dla indywidualności. Korzystam z form teatralnych (drama, impro).
EKSPRESJA:
buduję przyjazną atmosferę ułatwiającą tworzenie nowych idei i rozwiązań w obszarze zadań zespołu. Przeprowadzam uczestników przez proces treningu kreatywności, dzięki któremu minimalizują zahamowania twórczości, odkrywają nowe perspektywy i poznają techniki wspomagające te procesy.
KREACJA:
dzielę się aktualną wiedzą na temat dbania o dobrostan oraz zapraszam do praktyk będących profilaktyką zdrowia psychicznego, jak i sposobami na radzenie sobie w sytuacjach zwiększonego stresu, trudności z emocjami, niesprzyjających myśli.
REGULACJA:
3 GŁÓWNE OBSZARY WARSZTATÓW:
praktyką psychologiczną
i psychoterapeutyczną dającą mi bazę do pracy z ludźmi w obszarze emocjonalnym, poznawczym, behawioralnym- zarówno pod kątem treści warsztatu jak i sposobu jego prowadzenia
ponad 10 letnim doświadczeniem pracy z grupami- praca z procesem grupowym jest dla mnie nieodłącznym elementem prowadzenia warsztatów i treningów, co przede wszystkim wpływa na możliwość pożądanych zmian
doświadczeniem pracy w dziale HR i jako trener wewnętrzny, co daje mi perspektywę funkcjonowania firm od środka
pasją do swojej pracy- podejmuję tematy warsztatów, które mnie ciekawią i korzystam z metod, których sam doświadczyłem
-
Do współpracy
z Tobą i Twoją firmą przychodzę z:
Warsztaty, szkolenia i treningi psychologiczne dla firm
TE PROPOZYCJE MOGĄ CIĘ
ZAINTERESOWAĆ:
warsztaty dla firm, szkolenia dla firm, warsztaty psychologiczne dla zespołów, trener biznesowy, trener dla firm, szkolenia rozwojowe dla firm, rozwój zespołu
:warsztaty z komunikacji w zespole, budowanie relacji w pracy, trening interpersonalny dla firm, skuteczna komunikacja w organizacji, zaufanie w zespole, praca z emocjami w zespole
:warsztaty odporności psychicznej, radzenie sobie ze stresem w pracy, zdrowie psychiczne w firmie, wellbeing w pracy, wsparcie psychologiczne dla zespołu, emocje w środowisku pracy
warsztaty kreatywności, kreatywność w firmie, rozwijanie kreatywności w zespole, myślenie twórcze, innowacyjne podejście w pracy, burza mózgów w zespole
szkolenie dla managerów, rozwój liderów, warsztaty dla kadry zarządzającej, wsparcie dla HR, szkolenia dla działu HR, psycholog dla liderów
pierwsza pomoc psychologiczna w firmie, szkolenie PPP, jak reagować na kryzys emocjonalny, wsparcie psychiczne pracowników, interwencja kryzysowa w organizacji
warsztaty dla firm, szkolenia dla firm, warsztaty psychologiczne dla zespołów, trener biznesowy, trener dla firm, szkolenia rozwojowe dla firm, rozwój zespołu
:warsztaty z komunikacji w zespole, budowanie relacji w pracy, trening interpersonalny dla firm, skuteczna komunikacja w organizacji, zaufanie w zespole, praca z emocjami w zespole
:warsztaty odporności psychicznej, radzenie sobie ze stresem w pracy, zdrowie psychiczne w firmie, wellbeing w pracy, wsparcie psychologiczne dla zespołu, emocje w środowisku pracy
warsztaty kreatywności, kreatywność w firmie, rozwijanie kreatywności w zespole, myślenie twórcze, innowacyjne podejście w pracy, burza mózgów w zespole
szkolenie dla managerów, rozwój liderów, warsztaty dla kadry zarządzającej, wsparcie dla HR, szkolenia dla działu HR, psycholog dla liderów
pierwsza pomoc psychologiczna w firmie, szkolenie PPP, jak reagować na kryzys emocjonalny, wsparcie psychiczne pracowników, interwencja kryzysowa w organizacji
Jestem otwarty na rozmowę z Tobą, abyśmy mogli się poznać, porozmawiać o potrzebach i zaplanować formy rozwojowe, które będą korzystne dla Twoich współpracowników :)
WSPÓŁPRACOWAŁEM M.IN. Z:
KONTAKT
tel. 501736998
grendzicki.artur@gmail.com